Менеджмент в организациях
О нашем сайте
Основная задача сайта - дать читателю общее представление об основной теме сайта и о нашем подходе к ней, при этом подробно все рассмотрев аспекты управления. Все материалы, изложенные на сайте, предоставляются для ознакомительных целей.
[
На главную
]
[
Строительные блоки организации
]
[
Групповые ценности
]
[
Разделение труда
]
[
Обеспечение взаимодействия
]
[
Организ. коммуникативных процессов
]
[
Крупные организации
]
[
Межгрупповые отношения
]
[
Оценка управления
]
Природа формальной организации
Универсальность управления
Административное управление
Управление в судебной сфере
Правительственное управление
Расширение масштабов управления
Причины роста
Рост числа занятых и расходов
Расширение функций
Управление как предмет изучения
Гонение на 'дракона' покровительства
Эффективность как цель
Доли теории администрат. управления
Изучение поведения в организациях
Рекомендации 'хорошей практики'
Администратор как манипулятор
Поведение человека и организация
Черты поведения в организациях
Предпосылки поведения
Важные ценностные предпосылки
Важные типы практич. предпосылок
Воздействия на предпосылки
Совокупный эффект воздействий
Виды воздействий
Внешние воздействия
Воздействие общественных норм
Индивидуальные различия
Воздействия из 'внешних' организаций
Воздействие предшествующ. обучения
Отбор служащих
Организация коммуникативных процессов
Организация распространения информации
Иерархические каналы
Неиерархические каналы
Методы отсеивания
Методы контроля и согласования
Правила подписи
Подразделение экспертной оценки
Проблемы обеспечения согласования
Альтернативы обычным методам согласования
Использование совещаний и комиметов в коммуникации
'Память' организации
Информационные подразделения
Внешние информационные подразделения
Внутренние информационные подразделения
Copyright © 2008 - Менеджмент в организациях.
